Chore dziecko, a praca

Każda mama doskonale wie, że jest wystarczająco ciężko zajmować się chorym dzieckiem, zwłaszcza, gdy córcia czy synek czuje się fatalnie i szuka w swojej mamie, czyli w Tobie oparcia, zrozumienia i większej ilości matczynego ciepła niż zwykle. Jeżeli do tego jesteś mamą pracującą zawodowo, trudności jest dwa razy więcej. Zobowiązania zawodowe nie pozwalają często na pozostanie w domu i opiekę nad chorym dzieckiem, chociaż serce podpowiada Ci, że Twoje miejsce jest przy chorym dziecku, rozdarta wewnętrznie idziesz do pracy i spędzasz osiem lub więcej godzin z wyrzutami sumienia. Życie pracującej mamy bywa naprawdę trudne.

00029MALPRO7UQ4D-C116-F4Chore dzieci a pracująca mama

Powiedzmy sobie szczerze – każde dziecko prędzej czy później zachoruje. Jeżeli Twoje dziecko zaczęło właśnie uczęszczać do przedszkola, bądź pewna, że w ciągu pierwszego półrocza zachoruje co najmniej kilka razy. Możesz powoli planować tydzień wolnego od pracy, gdy Twoje dziecko zachoruje na ospę wietrzną i musisz być przygotowana na okresowe zachorowania np. na grypę przez cały czas trwania edukacji Twojej pociechy od przedszkola począwszy. Jeżeli w grupie przedszkolaków pojawi się jakiś wirus, z pewnością twoje dziecko nie będzie jedyną osobą, która będzie musiała zostać w domu.

Wysyłanie chorego dziecka do przedszkola lub szkoły nie jest dobrym rozwiązaniem. W rzeczywistości niektóre przedszkola, a nawet szkoły, mają restrykcyjne przepisy dotyczące zatrzymania dziecka w domu, jeśli przejawia objawy choroby, takie, jak gorączka, biegunka czy krwawienie z nosa. Co ma zrobić pracująca mama, jeśli jej dziecko obudzi się z wysoką temperaturą na dwie godziny przed rozpoczęciem bardzo ważnej prezentacji w jej firmie, albo zacznie mieć gwałtowne torsje tuż przed wejściem do przedszkola?

Prośba o wolne na czas choroby dziecka

Jest kilka sposobów, aby zminimalizować zamieszanie w miejscu pracy, jakie z pewnością powstanie, gdy jedynym wyjściem będzie wzięcie wolnego, aby opiekować się chorą pociechą.

Oto niektóre z nich:

  • odpowiednio wcześniej ustal z pracodawcą, czy w razie choroby dziecka będziesz mogła pracować w domu przez kilka dni czy tygodni;
  • ustal z innymi pracownikami, kto w razie choroby dziecka może Cię zastąpić i wykonać za Ciebie sprawy niecierpiące zwłoki, zostaw na biurku najważniejsze informacje i dane, które w czasie Twojej nieobecności mogą ułatwić pracę pozostałym;
  • odpowiednio wcześniej zapoznaj się z polityką firmy co do nieobecności pracownika podczas choroby dziecka, ustal z pracodawcą zasady, jakie w razie takiej sytuacji będą obowiązywały, tak, abyś wiedziała czego się spodziewać w przyszłości;
  • dowiedz się czy będziesz mogła wykorzystać dni na opiekę nad dzieckiem czy wolne dni zostaną Ci zabrane z urlopu wypoczynkowego;
  • dowiedz się, czy Twoja nieobecność nie wpłynie na wysokość Twojej wypłaty, czy aby nadrobić zaległości możesz pracować w weekendy lub zostawać po godzinach.

Znnaj swoje prawa

Emergency Family Leave (urlop okolicznościowy) daje rodzicom możliwość nieobecności przez krótki okres czasu w celu opieki nad chorym dzieckiem. Jest to czas, w którym rodzice zdążą zmierzyć się z nieoczekiwanym problemem i zorganizować wszystko tak, aby móc wrócić do swoich obowiązków zawodowych ze spokojną głową, wiedząc, że dziecko ma opiekę i będzie wracać do zdrowia.

Wielu pracodawców kręci nosem, gdy tylko wyobrażą sobie, że pracująca mama będzie musiała wziąć wolne z uwagi na chore dziecko. Niezadowolenie jest większe, gdy sytuacja taka dzieje się niespodziewanie. Rzeczywistość niestety nie zawsze wygląda różowo. Coraz więcej rodziców wysyła swoje chore dzieci do szkoły, a później wsiada w samochód i jedzie do pracy, bojąc się, aby przez nieobecności jej nie utracić.

Jeżeli pracodawca nie zapłaci nam za dni, kiedy opiekowaliśmy się chorym dzieckiem, gdy choroba już ustąpi, istnieje niebezpieczeństwo pojawienia się nowego problemu, tym razem finansowego.

Badania wykazują, że ponad 50% rodziców poszukuje alternatywnej opieki nad chorym dzieckiem, tak, aby nie zajmować się nim osobiście i móc pracować. Każdy rodzic powinien mieć opracowany plan awaryjny, tak, aby nieoczekiwana choroba nie stała się początkiem większej ilości kłopotów i zmartwień.

Najważniejsze to mieć plan

Aby podołać problemom w czasie choroby dziecka możesz:

  • poprosić o pomoc członka rodziny lub przyjaciółkę. Jeżeli Twoja mama, teściowa, ciocia są w stanie przez kilka godzin dziennie zastąpić Cię w opiece nad Maluchem, sprawa jest wygrana.
  • poprosić inną mamę o zgodę na pomoc jej opiekunki. Nianie często opiekując się jednym dzieckiem, mają jeszcze czas i siłę, aby zająć się drugim. Ta opcja nie sprawdzi się w sytuacji, gdy Twoje dziecko ma chorobę zakaźną.
  • jeżeli Twoje dziecko jest tylko lekko chore i na tyle duże, aby móc w ciszy zająć się sobą, możesz zabrać je do pracy
  • pozwól starszym dzieciom zostać w domu. Jeżeli Twoje dziecko zostawało już same w domu i nie ma przeciwwskazań, aby teraz było podobnie, możesz zdecydować się na taki krok. Oczywiście dziecko musi być starsze, a choroba niezbyt groźna.

Gdy dziecko choruje problem spada przede wszystkim na matkę. A kiedy mama na dodatek pracuje zawodowo – nawet, jeśli szef jest człowiekiem wyrozumiałym i wspierającym pracujące matki – sytuacja robi się naprawdę napięta. Jeżeli jednak o pewnych sprawach pomyślimy z wyprzedzeniem, opracujemy podstawowy plan działania w sytuacji awaryjnej, nawet choroba dziecka będzie możliwa do zniesienia.

———-
Dzieciak.co.uk

Share |

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

POPULARNE ARTYKUŁY

Egzamin teoretyczny na prawo jazdy

Egzamin teoretyczny składa się z dwóch części: Test wyboru na który składa się 50 pytań. Wynik pozytywny uzyskasz po…

Kariera w księgowości

Masz ochotę na karierę zawodową w księgowości? A może szykujesz się do powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim? Poniżej…

Karolina Grzelewska / Hair-Life Professional

Nazywam się Karolina Grzelewska i prowadzę biznes w UK od roku 2008. Przyjechałam do Anglii, kiedy mój synek miał…

Jak zdobyć kwalifikacje kosmetyczki

Osoby zainteresowane rozpoczęciem kariery w zawodzie kosmetyczki w UK – niezależnie od faktu posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego zdobytych…