Czy koleżanka opiekuje się Twoim dzieckiem legalnie?

Macierzyństwo, macierzyństwem, ale w końcu przychodzi taki moment, kiedy zapragniemy wrócić do pracy. Rozpoczynamy więc gorączkowe poszukiwania przedszkola, lub opiekunki do dzieci. A tu się okazuje, że koleżanka do pracy się jeszcze nie wybiera i chętnie podjęłaby się opieki nad naszymi maluchami i to nie koniecznie za wynagrodzenie.

kolezanika-nianiaSytuacja dość częsta – jakże wygodna, oddajemy dzieci pod opiekę osoby, którą dobrze znamy, której ufamy, a dzieciaki szczęśliwe, bo nie muszą przechodzić stresy aklimatyzacji w nowym, obcym miejscu, a i towarzystwo do zabaw znajome. Czyli najlepsze wyjście z sytuacji.

Ale czy koleżanka może?

Czy jednak na pewno? Otóż, rodzi się pytanie, czy koleżanka może zajmować się naszymi dziećmi, zgodnie z prawem. Bo, jak się okazuje –osoba, która podejmuje się regularnej opieki nad innymi dziećmi, nawet jeśli robi to za darmo – w pewnych warunkach, również ma obowiązek zarejestrować się jako opiekunka dzieci.

Zacznijmy więc od tego, kto może opiekować się naszymi dziećmi legalnie, nie podlegając jednocześnie obowiązkowi rejestracji. Oczywiście – chodzi przede wszystkim o najbliższą rodzinę. Babcia z dziadkiem, czy ciotka, mogą swobodnie przyjąć dziecko na parę godzin dziennie. Nie obowiązują tu żadne przepisy prawne, które ograniczałyby czas opieki nad dziećmi,  lub ustalały jakieś dodatkowe warunki. Najbliższa rodzina może zaopiekować się naszymi dziećmi zawsze i bez ograniczeń.

Obowiązek rejestracji, zależy głównie od czasu, jaki dzieci muszą spędzić pod opieką. Podlega mu każda osoba, która podejmuje opiekę nad dziećmi na czas powyżej dwóch godzin dziennie. Jeśli więc koleżanka chce nam pomóc i zajmuje się naszym maluchem godzinę przed szkołą i godzinę po szkole – łączny czas nie przekroczy dwóch godzin – nie ma takiego obowiązku.

Kto powinien zarejestrować się w Ofsted?

Według prawa,  opieka nad dzieckiem wymaga rejestracji, jeśli osoba opiekuje się jednym, lub kilkorgiem dzieci, pobiera za to wynagrodzenie i przynajmniej jedno dziecko jest pod opieką  dłużej niż dwie godziny dziennie.

Ogólnie biorąc, mamy, które pomagają innym mamom w opiece nad ich dziećmi nie mają obowiązku rejestracji, jeśli zachowają, przewidziane prawem warunki opieki – czyli:

  •  Opieka nad dzieckiem nie przekracza dwóch godzin dziennie
  • Opieka nad dziećmi nie przekracza 14 dni w roku
  • Krótka opieka sprawowana jest w domu dziecka, lub swoim

Jeśli opiekunka nie pobiera za usługi wynagrodzenia, czyli opiekuje się naszymi dziećmi w ramach pomocy koleżeńskiej – wtedy, jeśli nie spełni powyższych warunków zwolnienia z formalności, musi zarejestrować się jako opieka bezpłatna.

Jeśli zdecydujemy się na oddani dziecka pod opiekę obcej osoby – np. mamy  z sąsiedztwa, która oferuje takie usługi – powinnyśmy wymagać od przyszłej opiekunki potwierdzenie rejestracji.  Jeśli uważamy, że opiekunka spełnia warunki, które zobowiązują ją do zgłoszenia swoich usług, a wymóg ten nie jest spełniony – powinnyśmy zgłosić ten fakt, ponieważ osoba taka, zgodnie z prawem, nie może podejmować się opieki nad dziećmi.

Zawiadomienie zawsze możemy wycofać, kiedy zostanie dopełniony formalny obowiązek, lub gdy opiekunka zrezygnuje z dalszego prowadzenia tego typu usług.

Na stronie Ofsted – www.ofsted.gov.uk/publications  znajdziemy dokładne instrukcje, kiedy opiekunka ma obowiązek rejestracji swoich usług,  a kiedy osoby opiekujące się dziećmi są zwolnione z przymusowej rejestracji.Możemy również uzyskać informacje o rejestrowanych opiekunkach.
Jeśli opiekunka jest zwolniona z obowiązku rejestracji, nie musi o tym informować Ofsted. Jednak, nawet zwolnione od formalności osoby, opiekujące się dziećmi, mogą dobrowolnie zgłosić swoje usługi do Childcare Register. Formularze dostępne są na w/w stronie.

———-
Dzieciak.co.uk

Share |

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

POPULARNE ARTYKUŁY

EKO jazda, a egzamin praktyczny na prawo jazdy

EKO JAZDA to nowoczesny styl jazdy przyczyniający się do bezpieczeństwa na drodze  przy jednoczesnym obniżeniu konsumpcji paliwa oraz emisji…

Kariera w hotelarstwie i gastronomii

Ponad połowa pracowników w branży hotelarsko-gastronomicznej to kobiety (58%), które wybierają pracę właśnie w tej dziedzinie z uwagi na…

Zasiłek macierzyński w UK

Statutory Maternity Pay W Wielkiej Brytanii kobiety przed i po urodzeniu dziecka mogą otrzymać urlop macierzyński, za który płacić…

Czym są „Parent, baby and toddler groups”?

Grupy te można znaleźć pod różnymi nazwami jak np. Mother and Baby groups, Parent and Toddler groups, Stay and…