List motywacyjny Twoją wizytówką!

Może wydawać Ci się, że list motywacyjny nie jest tak ważny jak CV. To nie prawda. Zaraz po CV, uważa się go za najważniejszy dokument aplikacyjny. Ma on na celu uzupełnienie informacji zawartych w życiorysie i nadanie kandydaturze bardziej personalnego charakteru. Jest także okazją, żeby pochwalić się szczególnymi osiągnięciami lub kwalifikacjami, a także pierwszym krokiem w kontakcie z potencjalnym pracodawcą.

 Z tego względu, jeśli jest źle napisany, może być pogrzebaniem lub nawet sporym ograniczeniem szans na rekrutacyjny sukces. Dobry, poprawny i napisany z rozmysłem list może je zdecydowanie zwiększyć. Powinien on przykuć uwagę pracodawcy i wyróżniać się spośród innych podań o pracę. List motywacyjny to rodzaj reklamy i powinnaś zaprezentować w nim siebie z jak najlepszej strony, w taki sposób, aby przyszły pracodawca zechciał zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Dobry list motywacyjny to tekst formalny. Warto pamiętać o kilku zasadach.

Pisz krótko i zwięźle. Cztery akapity powinny wystarczyć. Niech list motywacyjny nie będzie powieleniem informacji z CV czy formularza zgłoszeniowego, skup się na uzupełnieniu faktów w nich zawartych. Chodzi o dopełnienie ich szczegółami. Jasno i precyzyjnie uzasadnij, dlaczego ubiegasz się o pracę właśnie w tej firmie i na tym stanowisku. Napisz, co masz do zaoferowania i dlaczego pracodawca powinien przeczytać Twój list.

  • W pierwszym akapicie podaj źródło, z którego dowiedziałaś się o ofercie pracy.
  • W drugi określ, dlaczego jesteś zainteresowana daną pracą i jakie są Twoje kwalifikacje oraz doświadczenie.
  • W trzecim  przedstaw argumenty, które mają przekonać, że jesteś odpowiednia na to stanowisko. Powiedz także o tym, co możesz zaoferować firmie. Jeżeli Twoje argumenty będą ciekawe i poparte dowodami, pewne jest, że bardziej zapadną pracodawcy w pamięć. Zwiększa to Twoją szansę na zatrudnienie.
  • Czwarty akapit jest bardziej sing-off. Możesz w nim podziękować za uwagę, podkreślić swoją dyspozycyjność i chęć osobistego spotkania.

.
Pisz rzeczowo. Uzasadnij, dlaczego aplikujesz na to stanowisko. Wykaż, że Twoje dotychczasowe doświadczenie będzie przydatne w nowym miejscu pracy. Jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego, podkreśl motywację do podjęcia pracy i chęć związania przyszłości z tą branżą. Nie pisz zbyt rozwlekle. Odnieś się do swojego CV, gdzie podanych jest więcej informacji. Nie kopiuj szablonowych, zapożyczonych z Internetu, niemających nic wspólnego z Twoim doświadczeniem i motywacją.

Nie wysyłaj tego samego listu motywacyjnego do różnych pracodawców. Nie jest on produktem wielokrotnego użytku – wysłany w tej samej formie do wielu pracodawców nie sprawdza się. Powinien być dostosowany do konkretnej oferty pracy. Zwróć uwagę na opis stanowiska i oczekiwania pracodawcy. P podkreśl te elementy z Twojego CV, które są najbardziej zbieżne z wymaganiami. Oczywiście, nie chodzi o domalowywanie życiorysu, ale o wyeksponowanie pewnych faktów, które wydają Ci się istotniejsze z perspektywy firmy. Nie przytaczaj faktów, które nie mają związku z daną ofertą.

Unikaj zarówno potocznych, jak i zbyt wyszukanych sformułowań, np. „mam dobre umiejętności interpersonalne”. Zbyt swobodne, potoczne zwroty mogą spowodować, że rekruter nie potraktuje Cię poważanie. Nie popadaj jednak w drugą skrajność – skomplikowane, specjalistyczne zwroty mogą utrudnić odbiór i zniechęcić do dalszego kontaktu.

Jeżeli uważasz to za stosowne, poinformuj pracodawcę o tym, że dowiedziałaś się jak najwięcej o firmie, o branży, której dotyczy ogłoszenie, zadaniach na konkretnym stanowisku i że na przykład Twoje zawodowe zainteresowania oraz pasje przydadzą się w pracy, bo wiesz na ten temat więcej niż inni.

Zadbaj o poprawność listu od strony formalnej, ortograficznej, stylistycznej i interpunkcyjnej. Sprawdź zgodność adresata i stanowiska, na które aplikujesz. Zadbaj o estetykę listu. Nie epatuj zbytnio możliwościami programów graficznych (kolorowa czcionka itp.) i pamiętaj, czemu służy list motywacyjny.

________
Dzieciak.co.uk

Share |

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

POPULARNE ARTYKUŁY

Przedszkola (Day nurseries)

Przedszkola i klasy przedszkolne przeznaczone są dla dzieci w wieku 3-5 lat. Prowadzone są zazwyczaj przy szkołach podstawowych i…

Czym jest franczyza?

Czym jest franchising? Generalnie rzecz ujmując umowa franchisingu polega na tym, że osoba zwana franczyzodawcą nadaje swoim poszczególnym franczyzobiorcom…

COCOMILO – bo z natury sen to zdrowie!

Dzieci nakręcają mnie pozytywnie do życia i dają „kopa” jak nic innego! Zawsze byłam bardzo aktywną osobą, wszędzie mnie…

Zasiłek macierzyński a powrót do Polski

Jako czlonek Unii Europejskiej Polska ma podpisane z Wielką Brytanią obustronne umowy dotyczace pobierania Maternity Allowance oraz Statutory Maternity…