Niepracujące zawodowo matki także zasługują na wsparcie!

Czy nie uważacie, że oferując dotacje dla pracujących rodziców rząd karze jednocześnie tych, którzy chcą zajmować się wychowaniem swojego dziecka osobiście? Wielu rodziców wierzy, że daje dzieciom lepszy start w życie rezygnując z pracy zawodowej na rzecz ich wychowania. Najwyraźniej jednak jest to kontrowersyjne stwierdzenie, gdyż polityką rządu jest raczej zachęcenie kobiet do powrotu do pracy. Czy takie postępowanie bierze się z przekonania, że niania, opiekunka, oddanie dziecka do żłobka czy przedszkola zapewni dzieciom równie dobry, jeśli nawet nie lepszy, start w życie aniżeli ciągła, bezgraniczna i troskliwa opieka matki lub ojca?

8590_587008254666159_1266961605_nCzy to oznacza, że rząd koncentruje się tylko na ekonomii, nie zastanawiając się nad tym, co może być najlepszym startem w życie dla przyszłych pokoleń? Wygląda na to, że składki podatkowe pracujących matek są priorytetem ale czy ktokolwiek zastanowił się nad rentownością wydatków rządu na opiekę nad dziećmi? Rząd wydaje miliardy na dofinansowanie opieki nad dziećmi nisko opłacanych pracowników poprzez ulgi podatkowe i zwrot kosztów opieki. Jak wiele pracujących matek małych dzieci zarabia więcej niż próg wolny od podatku?

Dlaczego więc rząd dofinansowuje matkom możliwość pozostawienia swoich niemowląt i dzieci pod opieką obcych ludzi, zamiast umożliwić im pozostanie w domu? Dlaczego nie zapewnia wszystkim równych szans? Dlaczego nie przeznaczyć pieniędzy na dziecko i nie pozwolić rodzicom zdecydować, na co je wydać? Brytyjski polityk, Nick Clegg uwielbia słowo „wybór”. Wiele matek chciałoby mieć możliwość wyboru pozostania z dzieckiem w domu. Niestety mają one tylko „wybór” pójścia do pracy. Inne matki chciałyby pracować w niepełnym wymiarze godzin, ale nie mogą znaleźć pracy, którą mogłyby pogodzić z potrzebami dzieci.

Organizacja Mothers at Home Matter (MAHM), zaleca wprowadzenie szeregu zasad, umożliwiających rodzinom prawdziwy wybór dotyczący tego czy jedno z rodziców pozostanie w domu zajmując się wychowaniem dziecka, czy oboje będą pracować. Oprócz podziału środków finansowych na dzieci, wspiera również wprowadzenie możliwości przekazania ulgi podatkowej. Chce, aby rząd opodatkował rodziny na podstawie gospodarstwa domowego, a nie pojedynczych dochodów. Umożliwiło by to małżonkowi przebywającemu w domu przeniesienie własnej ulgi na męża lub żonę. Miałoby to nieproporcjonalnie pozytywny wpływ na rodziny z najniższymi dochodami. Głównymi beneficjentami byłyby rodziny z jednym żywicielem, które mają większe szanse trafić do biedniejszej części społeczeństwa, niż single czy rodziny w których pracuje oboje rodziców.

W odróżnieniu od rządu, Mothers at Home Matter nie jest skupiona wyłącznie na ekonomii wychowania dziecka. Docenia również znaczenie istotnej roli, jaką odgrywają matki i ojcowie przebywając w domu z dzieckiem. Nic nie może zastąpić bezwarunkowej miłości przekazywanej przez rodziców. Niepracujące zawodowo matki, zajmujące się wychowaniem dziecka, nie mają już głosu. Grupa MAHM chce to zmienić. Nowi członkowie wniosą wzruszające historie o latach spędzonych na opiece nad dziećmi, ale również na odtrąceniu i niedocenianiu, głównie ze względu na to że nie ‘pracują’.

MAHM czeka również na pracujące matki, które częściej widzą siebie w roli matki, niż jako pracujące osoby. Dostrzega wysiłek tak wielu pracujących matek, starających się być ze swoimi dziećmi najczęściej jak jest to możliwe. Wzywa rząd do wsparcia matek w ich staraniach do opieki nad dziećmi w domu tak długo, jak to możliwe, poprzez zakończenie dyskryminacji rodzin z jednym żywicielem (www.mothersathomematter.co.uk).

——-
Red. Małgosia Polek
Dzieciak.co.uk

Share |

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

POPULARNE ARTYKUŁY

Franczyza – opcją biznesu dla mam?

Coraz więcej kobiet, chcąc pogodzić jakoś życie rodzinne i zawodowe, zmuszona jest do porzucenia pracy na najwyższych obrotach, poświęcając…

Prawa pracujących kobiet w ciąży

Przepisy prawa chronią pracownicę już od początku ciąży, dlatego też im wcześniej poinformujesz pracodawcę o błogosławionym stanie tym wcześniej…

UK: Zwolnione po urlopie macierzyńskim

Smutne i szokujące wyniki sondażu pokazują, że urlop macierzyński może oznaczać degradację, stres lub zwolnienie z pracy. Share |

Zasiłek macierzyński a powrót do Polski

Jako czlonek Unii Europejskiej Polska ma podpisane z Wielką Brytanią obustronne umowy dotyczace pobierania Maternity Allowance oraz Statutory Maternity…