Od dziś wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego!

Co roku w Wielkiej Brytanii zmianie ulega wysokość minimalnego wynagrodzenia. Tym razem krajowa stawka minimalna wzrośnie o 12 pensów.

Nowa minimalna stawka godzinowa obowiązuje od 1 października. Dla osób dorosłych podwyżka wyniesie 1.94 proc., czyli 12 pensów. Stawka dla osób pomiędzy 18 a 20 rokiem życia podwyższy się o 5 pensów i będzie wynosiła 5.03 GBP, dla 16- i 17-latków przewidywany jest wzrost o 4 pensy, do 3.72 GBP, a dla stażystów – 2.68 GBP (więcej o 3 pensy).

W chwili obecnej osoba dorosła nie może otrzymywać mniej niż 6.19 GBP, natomiast od 1 października tego roku stawka ta wzrosła do 6.31 GBP za godzinę. Należy pamiętać, że jest to stawka godzinowa brutto i zatrudnianie pracownika na terenie Zjednoczonego Królestwa za mniejsze wynagrodzenie jest niezgodne z prawem.

Po podwyżce tygodniowe minimalne wynagrodzenie brutto przy 40-sto godzinowym tygodniu pracy wyniesie 252.40 GBP, czyli o 4.8 GBP więcej niż obecnie.

Większość pracowników ma prawo do otrzymywania co najmniej krajowej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii. Nie ma znaczenia, czy praca jest na cały etat bądź na jego część. Czy jest to praca stała, czy też na kontrakt krótkoterminowy lub czy jest to praca przez agencję zatrudnienia bądź bezpośrednio u pracodawcy.

Stawki są inne dla osób w różnych przedziałach wiekowych.

Nowa płaca minimalna – zacznie obowiązywać od 01.10.2013:

  •     6.31 GBP – pracownicy w wieku 21 lat i powyżej
  •     5.03 GBP – pracownicy w wieku od 18 do 20 lat
  •     3.72 GBP – pracownicy w wieku 16 i 17 lat
  •     2.68 GBP – praktykanci i stażyści

________________

Dzieciak.co.uk

Źródło: Polemi.co.uk

Share |

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

POPULARNE ARTYKUŁY

Zajęcia pozalekcyjne

Wiele szkół proponuje zróżnicowane formy opieki pozaszkolnej. Rozmaite zajęcia organizowane są głównie w szkołach, jednak zdarza się, że prowadzone…

UK:Jak zdobyć kwalifikacje i podjąć pracę w administracji i dziale kadr?

Starając się o zatrudnienie w dziale kadr należy spełniać szereg wymogów związanych z kwalifikacjami, umiejętnościami i wiedzą merytoryczną. Share…

COCOMILO – bo z natury sen to zdrowie!

Dzieci nakręcają mnie pozytywnie do życia i dają „kopa” jak nic innego! Zawsze byłam bardzo aktywną osobą, wszędzie mnie…

UK: Zwolnione po urlopie macierzyńskim

Smutne i szokujące wyniki sondażu pokazują, że urlop macierzyński może oznaczać degradację, stres lub zwolnienie z pracy. Share |