UK: Opieka nad dzieckiem – zmiany w 2014 roku

Koszty opieki nad dziećmi nieustannie wzrastają, ale to jakość liczy się najbardziej z punktu widzenia wielu rodziców. Joanna Moorhead przygląda się opcjom, które mogłyby sprawdzić się najlepiej, oraz nowościom w 2014 roku.

chcWedług ostatniego sondażu findababysitter.com, koszty opieki dziecięcej bardzo szybko rosną – tylko i wyłącznie przez ostatni rok powiększyły się o 19%. Każdy rodzic wie, że tym, co w znaczącym stopniu wpływa na wybór odpowiedniej opieki, jest jakość – ważne, aby dziecko było bezpieczne, szczęśliwe i mogło rozwijać się w stymulującym środowisku, gdy jest się w pracy, chociaż pieniądze również odgrywają ważną rolę.

Na co zwracać uwagę podczas wybierania opieki nad dzieckiem, przygotowując się jednocześnie do powrotu do pracy?

Wybierz nianię, jeżeli:

  • Sporo zarabiasz – nianie potrafią być drogie, chociaż często opłaca się skorzystać z ich pomocy, gdy oferują ją także innej rodzinie. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, jest sporo dodatków, o których powinnaś wiedzieć podczas zatrudniania jej – w szczególności chodzi o podatki, które musisz opłacić, lecz nie tylko. Jeżeli prowadzi samochód, powinnaś pokryć także koszty ubezpieczenia auta. Nie zapominaj także o wszystkich wypadach na miasto z Twoim dzieckiem, które na pewno też czasami kosztują
  • Masz nieregularne godziny pracy – niania otrzymuje wynagrodzenie za przepracowane godziny, dzięki czemu oferuje zdecydowanie bardziej elastyczną pomoc niż, na przykład, przedszkola, które pracują tylko i wyłącznie w wyznaczonych godzinach
  • Masz więcej niż 2 dzieci lub spodziewasz się kolejnego – prywatnej niani płacisz za jej czas, a nie za liczbę dzieci, z którymi przebywa
  • Masz dość rygorystyczne zasady, na przykład, jeżeli chodzi o jedzenie spożywane przez Twoje dziecko czy plany na kolejny dzień – jeżeli zatrudnisz nianię, możesz zlecić jej zdecydowanie więcej niż opiekunkom w przedszkolu, które skupią się na tym, aby robić przede wszystkim lub tylko i wyłącznie to, co dokładnie zostało opisane w ich kontrakcie.

Wybierz childminder, jeżeli:

  • Pracujesz w niepełnym wymiarze godzin lub nie zarabiasz zbyt wiele lub jak wiele osób uważa są po prostu najkorzystniejszą opcją pod każdym względem.
  • Masz dwójkę lub więcej dzieci i chciałabyś, aby spędzały one ze sobą sporo czasu każdego dnia.
  • Podoba Ci się to, że inna matka będzie opiekować się Twoim dzieckiem – większość childminder’ek ma też swoje dzieci.

Wybierz przedszkole, jeżeli:

  • Masz jedno dziecko lub nie zamierzasz już mieć więcej dzieci w przyszłości – dzięki przedszkolu będzie ono mogło spędzać sporo czasu ze swoimi rówieśnikami.
  • Twoje dziecko nie jest już takie małe i może czerpać korzyści, uczestnicząc w grach i zabawach przygotowywanych  przez panie przedszkolanki.
  • Podoba Ci się to, że nad Twoim dzieckiem opiekę będzie sprawowało więcej opiekunek.

Opieka nad dzieckiem – zmiany  w 2014 roku?

Opieka nad dziećmi od zawsze była gorącym tematem –wybory, które mają odbyć się za niecały rok, zdecydowanie sprzyjają jego poruszaniu przez polityków. Zapoznaj się z nowinkami dotyczącymi opieki dziecięcej:

  • Od września bieżącego roku dzieciom powyżej drugiego roku życia zostanie zaoferowanych 15 godzin bezpłatnej opieki tygodniowo, ponieważ kryteria brane pod uwagę podczas rozpatrywania wniosków zostają rozszerzone. Zapoznaj się ze stroną internetową lokalnych władz, aby uzyskać więcej informacji na temat tego, kto kwalifikuje się do skorzystania z tej możliwości oraz jak znaleźć miejsce;
  • W manifeście wyborczym brytyjska Partia Pracy obiecała uniwersalną opiekę dla wszystkich dzieci w wieku przedszkolnym. Jeżeli tylko zostanie ona wybrana, jej przewodniczący prawdopodobnie hucznie ogłosi sposób, w jaki opieka nad dziećmi zostanie zorganizowana wciągu nadchodzących lat;
  • Nowy system wolnej od podatków opieki nad dziećmi wchodzi w życie od 2015 roku. Dzięki niemu rodzice będą mogli otrzymać zwrot 20% wydatków przeznaczonych na zarejestrowaną opiekę dziecięcą, której koszty powinny wynosić do 1200 funtów na dziecko rocznie. Aby kwalifikować się, oboje rodziców lub rodzic samotnie wychowujący dziecko musi posiadać zatrudnienie;
  • Ubiegłoroczny raport Wydziału Edukacji, który zaproponował pracownikom przedszkoli i opiekunkom, został odłożony po sprzeciwie Liberalnych Demokratów, jednak rząd skonsultował kryteria odnośnie korzystania z pozaszkolnej opieki dziecięcej, mając na celu ułatwienie działania szkołom. Obecnie problem leży w Wydziale Edukacji, a decyzja powinna zostać wkrótce ogłoszona;
  • Ofsed, działając pod Children and Familien Bill, nad którym opiekę sprawuje parlament, stanie się „jedynym arbitrem jakości”. Oznacza to, że lokalne władze nie będą w stanie narzucić swoich warunków osobom, które oferują opiekę nad dziećmi w ramach istniejącego programu, skupiającego się na gwarantowaniu darmowych miejsc dla dzieci w wieku trzech i czterech lat (pod warunkiem, że osoby te zostały pozytywnie ocenione przez Ofsed). Niektórzy rodzice zauważą w tym sporo pozytywów, gdyż takie rozwiązanie może prowadzić do pojawienia się większego wyboru usługodawców. Niektórzy jednak zauważą w nim negatywne zmiany – wszystko ze względu na to, że lokalne władze nie będą w stanie zrobić już tak wiele, aby zmusić opiekunów dziecięcych do poprawienia jakości swoich usług.

Poniżej znajdziesz organizacje oferujące cenne wskazówki i informacje na temat opieki dziecięcej:

Childcare.co.uk – internetowy portal społecznościowy dla rodziców, opiekunów i prywatnych nauczycieli.
www.childchare.uk
The Family and Childcare Trust – organizacja oferująca szereg informacji i porad dla rodziców.
The Pre-school Learning Alliance – największa angielska organizacja dla rodziców małych dzieci.
Working Families – strona pomagająca rodzicom i opiekunom osiągnąć równowagę między pracą i życiem prywatnym.

____________
www.dzieciak.co.uk
Autor: Joanna Moorhead

Share |

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

POPULARNE ARTYKUŁY

Kariera w inżynierii

Nie jest żadną tajemnicą, że kobiet pracujących w sektorze inżynierii nadal jest niewiele. Część problemu leży po stronie szczebla…

UK: Zwolnione po urlopie macierzyńskim

Smutne i szokujące wyniki sondażu pokazują, że urlop macierzyński może oznaczać degradację, stres lub zwolnienie z pracy. Share |

Dobrze napisane CV i list motywacyjny przepustką do Twojej kariery

CV i list motywacyjny to najczęściej wykorzystywane dokumenty na rynku rekrutacyjnym. Są one podstawowymi narzędziami, potrzebnymi do efektywnego poszukiwania…

Standardy placówek dla małych dzieci

Decyzja, o konieczności umieszczenia malucha w żłobku, czy oddania pod opieką niani, nie jest łatwa. Niestety jest zwykle konieczna,…