Opcje opieki

UK: Opieka nad dzieckiem – zmiany w 2014 roku

Koszty opieki nad dziećmi nieustannie wzrastają, ale to jakość liczy się najbardziej z punktu widzenia wielu rodziców. Joanna Moorhead przygląda się opcjom, które mogłyby sprawdzić się najlepiej,…

UK: Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem

Bycie pracującym rodzicem nigdy nie było trudniejsze. Koszty utrzymania ciągle rosną, podczas gdy pensje utrzymują się na tym samym poziomie. Z punktu widzenia młodych rodzin wzrastający koszt…

Pracująca mama. Jak pogodzić rodzicielstwo z pracą?

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to duża zmiana dla Twojej rodziny. Aby pogodzić obowiązki w pracy i w domu musisz znaleźć opiekę dla dziecka i zorganizować…

Kim jest Childminder?

Childminder to osoba mająca uprawnienia do prowadzenia przedszkola domowego. Wszystkie childminder sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku p oniżej 8 roku życia muszą być zarejestrowane oraz regularnie…

Sure Start Children’s Centre

Sure Start jest programem rządowym skierowanym do dzieci i ich rodziców, i ma na celu pomoc w lepszym starcie tych pierwszych, czyli naszych milusińskich. Zawiera w sobie…

Dla kogo Pre-school?

Pre-School and Playgroups (przedszkola środowiskowe) są placówkami oferującymi opiekę i edukację wczesnoszkolną dla dzieci w wieku 3-5 lat. Organizowane są przez rodziców lub na zasadzie działań non-profit.…

POPULARNE ARTYKUŁY

Zwolnienie z pracy

Zwolnienie z pracy może być zdarzeniem nagłym i zupełnie nieoczekiwanym, a co się z tym łączy niezwykle stresującym. Znajomość…

Kariera w sprzedaży

Praca w sprzedaży (Sales) jest ekscytującym sposobem na zarabianie pieniędzy. Pracę w tej dziedzinie możesz rozpocząć właściwie na każdym…

Firmy w UK przyjazne mamom

W 2012 roku portal Workingmums.co.uk po raz trzeci przyznał nagrody w zakresie najlepszego pracodawcy w Wielkiej Brytanii (Top Employer…

Uprawnienia podczas urlopu macierzyńskiego w Wielkiej Brytanii

Twoje warunki zatrudnienia takie, jak prawo do urlopu lub składki emerytalne są chronione, podczas, gdy przebywasz na Statutory Maternity…